Ürün Sahibi Tim Klein, bir şirkette ürün sahibi olarak çalışmayı tartışmak üzere bugün DB Systel’den Daniel Dubbel’i ağırlıyor. Dubbel, DB Group’un şirket içi BT şirketi DB Systel’de uzun süredir görev yapan deneyimli bir çevik koçtur. Burada yönetici olarak görev yapıyor ve Çeviklik Uzmanı rolüyle şirketin organizasyonel gelişiminde aktif olarak yer alıyor. Bu sorumluluğun bir parçası olarak Almanya, Avusturya ve İsviçre’den 30 grup şirketinin oluşturduğu DACH30 ağında DB Systel’i de temsil etti. DACH30, bu kadar büyük şirketlerdeki çevikliği tartışmak için birkaç yıldır yılda dört kez düzenli olarak toplanıyor.
Duyuru
İş çevikliği için tanımlanan minimum standartlar
Bu kapsamda grup içinde çevik rollere ilişkin tartışmalar da gerçekleştirildi ve “iş çevikliğine ilişkin minimum standartlar” geliştirildi. Bu aynı zamanda ürün sahibinin de sorumluluğunda olduğundan, ürün çalışanları, grupta ürün sahibi olmanın özelliklerini öğrenmek üzere Daniel Dubbel’i bu bölümün konuğu olarak davet ettiler. Ancak Tim Klein aynı zamanda DACH30 ile de ilgileniyor: Grup çevikliği için bu kadar açık rol tanımlarını tanımlamanın motivasyonu neydi? Peki bu asgari standartlarda “Değer Sahibi” olarak tanımlanan Ürün Sahibinin rolü, Scrum Kılavuzunda tanımlanan Ürün Sahibinden nasıl farklıdır?
İkili ayrıca müşterilerin ve kullanıcıların iş ortamına nasıl entegre edilebileceği sorusunu ele almak için heyecan verici bir geziye çıkıyor. Konuşmanın sonunda Daniel Dubbel, grup ürünlerinin sahiplerine kişisel tavsiyelerini de veriyor.
Sigorta sektörü için gönüllü ağı
Konuşmada Tim Klein, diğer şeylerin yanı sıra, sigorta şirketi çalışanlarının gönüllü bir ağ oluşturma girişimi olan “Sigortada Çeviklik için Yalın Kahve”den bahsediyor. Her altı haftada bir sigorta şirketi çalışanları burada korunaklı, kendi kendini organize eden bir alanda buluşuyor. Bir sigorta şirketinde kalıcı olarak çalışan herkes LinkedIn grubuna kayıt olabilir ve oradan davet alabilir. Dikkat: danışmanlar ve satıcılar açıkça gruba dahil değildir!
Daniel Dubbel, bir makalesinde Almanya, Avusturya ve İsviçre’den halka açık 30 büyük şirketin ve üç Alman danışmanlığının “minimum iş çevikliği standartlarını” belgeledi.
Produktwerker podcast’inin önceki bölümleri, mevcut bölümle çok iyi uyum sağlıyor:
Daniel Dubbel’e başka sorularınız varsa veya onunla iletişime geçmek istiyorsanız, onunla iletişime geçmenin en iyi yolu LinkedIn profilini veya Inspect&Adapt web sitesini kullanmaktır.
Podcast’in güncel sürümü Produktwerker blogunda da mevcuttur: “Gruptaki Ürün Sahibi – bir çelişki mi?”
(Mayıs)
Haberin Sonu
Duyuru
İş çevikliği için tanımlanan minimum standartlar
Bu kapsamda grup içinde çevik rollere ilişkin tartışmalar da gerçekleştirildi ve “iş çevikliğine ilişkin minimum standartlar” geliştirildi. Bu aynı zamanda ürün sahibinin de sorumluluğunda olduğundan, ürün çalışanları, grupta ürün sahibi olmanın özelliklerini öğrenmek üzere Daniel Dubbel’i bu bölümün konuğu olarak davet ettiler. Ancak Tim Klein aynı zamanda DACH30 ile de ilgileniyor: Grup çevikliği için bu kadar açık rol tanımlarını tanımlamanın motivasyonu neydi? Peki bu asgari standartlarda “Değer Sahibi” olarak tanımlanan Ürün Sahibinin rolü, Scrum Kılavuzunda tanımlanan Ürün Sahibinden nasıl farklıdır?
İkili ayrıca müşterilerin ve kullanıcıların iş ortamına nasıl entegre edilebileceği sorusunu ele almak için heyecan verici bir geziye çıkıyor. Konuşmanın sonunda Daniel Dubbel, grup ürünlerinin sahiplerine kişisel tavsiyelerini de veriyor.
Sigorta sektörü için gönüllü ağı
Konuşmada Tim Klein, diğer şeylerin yanı sıra, sigorta şirketi çalışanlarının gönüllü bir ağ oluşturma girişimi olan “Sigortada Çeviklik için Yalın Kahve”den bahsediyor. Her altı haftada bir sigorta şirketi çalışanları burada korunaklı, kendi kendini organize eden bir alanda buluşuyor. Bir sigorta şirketinde kalıcı olarak çalışan herkes LinkedIn grubuna kayıt olabilir ve oradan davet alabilir. Dikkat: danışmanlar ve satıcılar açıkça gruba dahil değildir!
Daniel Dubbel, bir makalesinde Almanya, Avusturya ve İsviçre’den halka açık 30 büyük şirketin ve üç Alman danışmanlığının “minimum iş çevikliği standartlarını” belgeledi.
Produktwerker podcast’inin önceki bölümleri, mevcut bölümle çok iyi uyum sağlıyor:
Daniel Dubbel’e başka sorularınız varsa veya onunla iletişime geçmek istiyorsanız, onunla iletişime geçmenin en iyi yolu LinkedIn profilini veya Inspect&Adapt web sitesini kullanmaktır.
Podcast’in güncel sürümü Produktwerker blogunda da mevcuttur: “Gruptaki Ürün Sahibi – bir çelişki mi?”
(Mayıs)
Haberin Sonu