semaver
New member
Başı bir müddetdir şirket içi taciz ve cinsiyet ayrımcılığı üzere argümanlarla ilgili davalarla belada olan ünlü oyun şirketi Activision Blizzard’ın ismi son olarak, şirketin bir bayan çalışanının intiharına niye olduğu tezi sebebiyle gündeme gelmiş, olay hanımın ailesi tarafınca yargıya taşınmıştı.
Şimdiyse şirkete temmuz ayında Kaliforniya’nın Adil İstihdam ve Konut Departmanı (DFEH) tarafınca açılan bir dava sonuçlandı. Yargıç, Activision Blizzard’ın ABD Eşit İstihdam Fırsatı Kurulu (EEOC) ile şirkete milyon dolarlara mal olacak muahedesini onayladı.
Activision Blizzard, taciz mağdurlarının tazminatını karşılamak için uzlaşma fonu kuracak
Bahsi geçen iki kuruluş muahedeyi Eylül ayında açıklamış; lakin Kaliforniya eyalet düzenleyicilerinin olaya müdahale etmeye çalışmasının akabinde mutabakat ertelenmişti. İşte bu mutabakat, yeni çıkan sonucun akabinde artık imzalanacak.
Buna göre Activision Blizzard, onay sonucunın bir kesimi olarak taciz ve ayrımcılık mağdurlarını tazmin etmek için kullanılacak 18 milyon dolarlık bir uzlaşma fonu kuracak. Bu sayede 1 Eylül 2016 ile 29 Mart 2022 tarihleri içinde şirkette çalışmış olan çalışanlar, “cinsel taciz, hamilelik ayrımcılığı yahut buna bağlı misilleme” savıyla şirkete dava açabilecekler.
Bunula birlikte Activision Blizzard, tüm “denetçi çalışanların” taciz ve ayrımcılıkla ilgili eğitimlere katılmasını zarurî kılacak ve çalışanların kullanabileceği zihinsel sıhhat kaynaklarını da genişletecek. Yargıç Dale S. Fischer tarafınca salı günü onaylanan kararname, üç yıl boyunca yürürlükte kalacak.
Hususa ait gerçekleştirdiği basın açıklamasında “Geçen yıl EEOC ile vardığımız muahede, tüm çalışanlar için inançlı ve adil bir çalışma ortamı sağlama konusundaki sarsılmaz taahhüdümüzü yansıtıyordu,” formunda kaydeden Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick, “Amacımız Activision Blizzard’ı dal için bir model haline getirmek ve işyerimizde taciz ve ayrımcılığı ortadan kaldırmaya odaklanmaya devam edeceğiz. Mahkemenin bu muahedeyi onaylaması, çalışanlarımızın rastgele bir taciz yahut misillemeye maruz kalmaları halinde rücû sistemlerine sahip olmalarını sağlamada kıymetli bir adımdır.” diye de kelamlarına ekledi.
Şimdiyse şirkete temmuz ayında Kaliforniya’nın Adil İstihdam ve Konut Departmanı (DFEH) tarafınca açılan bir dava sonuçlandı. Yargıç, Activision Blizzard’ın ABD Eşit İstihdam Fırsatı Kurulu (EEOC) ile şirkete milyon dolarlara mal olacak muahedesini onayladı.
Activision Blizzard, taciz mağdurlarının tazminatını karşılamak için uzlaşma fonu kuracak
Bahsi geçen iki kuruluş muahedeyi Eylül ayında açıklamış; lakin Kaliforniya eyalet düzenleyicilerinin olaya müdahale etmeye çalışmasının akabinde mutabakat ertelenmişti. İşte bu mutabakat, yeni çıkan sonucun akabinde artık imzalanacak.
Buna göre Activision Blizzard, onay sonucunın bir kesimi olarak taciz ve ayrımcılık mağdurlarını tazmin etmek için kullanılacak 18 milyon dolarlık bir uzlaşma fonu kuracak. Bu sayede 1 Eylül 2016 ile 29 Mart 2022 tarihleri içinde şirkette çalışmış olan çalışanlar, “cinsel taciz, hamilelik ayrımcılığı yahut buna bağlı misilleme” savıyla şirkete dava açabilecekler.
Bunula birlikte Activision Blizzard, tüm “denetçi çalışanların” taciz ve ayrımcılıkla ilgili eğitimlere katılmasını zarurî kılacak ve çalışanların kullanabileceği zihinsel sıhhat kaynaklarını da genişletecek. Yargıç Dale S. Fischer tarafınca salı günü onaylanan kararname, üç yıl boyunca yürürlükte kalacak.
Hususa ait gerçekleştirdiği basın açıklamasında “Geçen yıl EEOC ile vardığımız muahede, tüm çalışanlar için inançlı ve adil bir çalışma ortamı sağlama konusundaki sarsılmaz taahhüdümüzü yansıtıyordu,” formunda kaydeden Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick, “Amacımız Activision Blizzard’ı dal için bir model haline getirmek ve işyerimizde taciz ve ayrımcılığı ortadan kaldırmaya odaklanmaya devam edeceğiz. Mahkemenin bu muahedeyi onaylaması, çalışanlarımızın rastgele bir taciz yahut misillemeye maruz kalmaları halinde rücû sistemlerine sahip olmalarını sağlamada kıymetli bir adımdır.” diye de kelamlarına ekledi.