Sağlık çalışanları için ulusal aşı zorunluluğu federal mahkemelerde çamura bulanmaya devam ederken, hükümet yetkilileri gereksinimlerin işe yaradığına dair yeterli kanıt olduğunu ve bazı eleştirmenlerin korktuğu gibi toplu bir işçi göçüne neden olmadığını söylüyor.
Ağustos ayında bir aşı talimatı yayınlayan Philadelphia, bu noktada bir örnek gibi görünüyor. Ulusal kuralı yayınlayan Medicare ve Medicaid Services Merkezlerinden yetkililerle geçen hafta bir araya gelen bir grup yerel hastaneye göre, neredeyse tüm hastane çalışanları artık Covid-19’a karşı tamamen aşılanmış durumda. Şehir sağlık departmanına göre, huzurevi çalışanlarının yaklaşık yüzde 95’i, ülke genelinde ortalama yüzde 75’e kıyasla tam olarak aşılanmıştır.
Pensilvanya dahil birçok eyalette, Kovid vakalarında ve hastaneye yatışlarda keskin artışlar bildirilirken ve yeni Omicron varyantının gelişiyle birlikte, sağlık çalışanları için aşı koruması bir kez daha kritik bir araçtır.
Pennsylvania şu anda ülkenin en yüksek hastaneye yatış oranlarından birine sahip. Eyaletin en büyük hastane gruplarından biri olan Geisinger’in CEO’su Dr. Jaewon Ryu düzenlediği basın toplantısında, “Covid öfkelenmeye devam ediyor” dedi. Yoğun bakım üniteleri dolu, dedi.
Şehir verilerine göre, yalnızca Philadelphia’da, Şükran Günü’nden önceki 200’e kıyasla Aralık ayı başlarında 366 kişi hastaneye kaldırıldı.
Şehirdeki hastaneler ve bakım evleri, önemli personel ayrılmaları olmadan yüksek aşılama oranlarına ulaşabildi. Ajansın yöneticisi Chiquita Brooks-LaSure, toplantıdan sonra bir röportajda, “Günün sonunda, çok az insan istifa etti” dedi.
Brooks-LaSure, hastanelerin ve huzurevlerinin çalışanlarını aşının yararları konusunda eğitmesinin ve güvenlik endişelerini gidermenin önemli olduğunu söyledi, ancak yerel ve işyeri siparişlerinin daha yüksek aşı oranlarını açıkça etkilediğini de sözlerine ekledi.
Ülkedeki hastanelerin yaklaşık yüzde 40’ının aşı gereksinimleri var ve çok sayıda eyalet ve şehir bunları sağlık çalışanları için zorunlu kılıyor. Eyalet verilerine göre, Ağustos ayı sonlarında bir yetki belgesi yayınlayan New York’ta, hastane ve huzurevinde çalışanların yaklaşık yüzde 96’sı tam olarak aşılanmıştır.
İlçenizde ve Eyaletinizde Aşıların Nasıl Olduğunu Görün
Dozların nereye gittiğini ve her eyalette kimin atış için uygun olduğunu görün.
Eyalet verilerine göre, işçilerin aşı olmasını da gerektiren Kaliforniya’da, huzurevi çalışanlarının yaklaşık yüzde 94’ü bunu yaptı ve salgınlar düştü.
Oklahoma gibi yetki belgesi olmayan eyaletlerde, huzurevinde çalışanların yaklaşık üçte biri tam olarak aşılanmamıştır ve bölge sakinleri ve personel arasında yakın zamanda binlerce vaka görülmüştür.
Merkezi Springfield, PA’da bulunan bir hastane grubu olan Crozer Health’de, işçiler arasındaki aşı oranı yüzde 65’ten yüzde 98’e yükseldi, çünkü büyük ölçüde bölgedeki hastanelerin hepsinin benzer gereksinimleri vardı ve Crozer’in kıdemli direktörü Conlen Booth, yaklaşan federal görevle karşı karşıya kaldı. acil durum hazırlığı dedi. “Personel başka bir alternatif olmadığını anladı” dedi.
Crozer, bulaşıcı hastalık uzmanlarından, işleri onları genellikle sorularına yetkili bir şekilde cevap verebilecek biriyle doğrudan temasa sokmayan sağlık görevlileri gibi ilk müdahaleciler de dahil olmak üzere, tereddüt eden çalışanlara doğrudan hitap etmelerini istedi. Bay Booth, “Onlarla hiç bir doktor konuşmamıştı” dedi.
Huzurevi yöneticileri bile, şehrin ihtiyacının tahmin edilenden daha az kalkışla sonuçlandığını kabul etti. Eyaletin huzurevlerini temsil eden Pennsylvania Health Care Association’a göre, Philadelphia’daki 47 huzurevi, aşı gereksinimiyle ilgili ortalama yedi personel ayrılığı bildirdi.
Grubun CEO’su Zach Shamberg, Philadelphia’nın bazı çalışanların ayrıldığı göz önüne alındığında “uyarıcı bir hikaye” olarak kaldığını söyledi. Yaygın bir personel sıkıntısı, huzurevlerinin sakinlere bakma kabiliyetini zaten engellediğinden, “bir işçiyi daha kaybetmeyi göze alamayız” dedi.
Tüm çalışanlarına aşı yaptırmak için kullanılan tekniklerin araştırıldığı panelde hastane yöneticileri arasında bazı anlaşmazlıklar vardı. Bir yönetici, yetkilerin “Büyük Birader” kokusu olabileceği konusunda uyarırken, bir diğeri federal gerekliliği çok önemli bir kaldıraç olarak savundu.
Medicare ve Medicaid Services Merkezlerinden yetkililer, ayrıca, hastaların, aşılanmamış hemşireler veya yardımcılardan rahatsız oldukları vakalara işaret ederek, halka bakan bireylerin benzersiz rolünü vurguladılar.
Ajansın baş sağlık görevlisi Dr. Lee Fleisher hastanelerle yaptığı toplantıda, “Sağlık çalışanlarının hastaları korumak için özel bir etik ve profesyonel görevi var” dedi. “Hiçbir sağlık hizmeti ortamında aşılanmamış kişilerin hasta güvenliğine ve bizim bakış açımızdan toplum sağlığına doğrudan ve dolaylı bir tehdit oluşturduğuna şüphe yoktur. ”
Başkan Biden’ın diğer sektörlerdeki sağlık çalışanları ve özel çalışanlar için aşı yetkilerinin geleceği belirsiz. Federal yargıçlar, sağlık hizmeti sağlayıcılarının çalışanlarını (tahmini 17 milyonu) Ocak ayı başına kadar tamamen aşılatmalarını veya federal fonları kaybetme riskini almalarını gerektiren C.M.S. kuralını engelledi.
ABD Louisiana Batı Bölgesi Bölge Mahkemesi yargıcı, ajansın bir acil durum düzenlemesi yayınlayarak yetkisini aştığına karar verdi. Yetkinin “bir hükümet kurumu değil, Kongre tarafından yapılması gereken bir şey” olduğunu söyledi ve “Kongre’nin bir aşıyı zorunlu kılan bir eyleminin bile anayasal olacağı açık değil. ”
Yönetim temyize gitti ve kural beklemeye alındı. Ajans, “CMS, Medicare ve Medicaid programları tarafından onaylanan tesislerde hastaların sağlık ve güvenliğini koruma yetkisine güven duysa da, davada gelecekteki gelişmelere kadar bu kuralın uygulanması ve uygulanmasıyla ilgili faaliyetleri askıya aldı” dedi. sağlık hizmeti sağlayıcıları bu ayın başlarında.
Koronavirüs Pandemisi: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
<saat/>
Kart 1/5
Omicron çeşidi. Düzinelerce ülkede tespit edilen en son Covid-19 varyantı, Pfizer aşısının gücünü köreltiyor gibi görünüyor, ancak şirket, güçlendiricilerinin önemli koruma sağladığını söyledi. Omicron hızlı bir şekilde yayılıyor gibi görünse de, virüsün diğer türlerinden daha az şiddetli olabilir.
Yeni bir dalga İngiltere’yi endişelendiriyor. Omicron varyantı vakalarının her üç günde bir ikiye katlanması ve hükümetin yeni kısıtlamalar getirmesiyle ülke yeni bir koronavirüs dalgasına hazırlanıyor.
Avrupa’da aşı zorunlulukları. Pandeminin son dalgası, Almanya ve İtalya gibi ülkeleri aşı olmayanları dışlayan kısıtlamalar uygulamaya teşvik ediyor. Tedbirler, hükümetlerin halk sağlığı adına bireysel özgürlükleri kısıtlama hakkı konusundaki tartışmayı yeniden alevlendiriyor.
Güçlendiriciler. F.D.A., ikinci doz Kovid aşısını aldıktan altı ay sonra, acil olarak 16 ve 17 yaşındakilere destek sağlaması için Pfizer’a yetki verdi. C.D.C. hareket halindeyken hemen imza attı. Pfizer yakın zamanda aşısının bir güçlendirici atışının Omicron’a karşı önemli bir koruma sağladığını söyledi.
Dünya çapındaki aşı kampanyası. Küresel aşının piyasaya sürülmesinden bir yıl sonra, yüksek ve düşük gelirli ülkeler arasındaki aşılama oranlarındaki fark her zamankinden daha büyük. Bir Times analizi, altyapı sorunlarının ve halkın aşı olma istekliliğinin tedarikten daha büyük engeller oluşturabileceğini gösteriyor.
Konunun Yüksek Mahkeme tarafından karara bağlanması muhtemeldir ve belirsizliğin hastaneleri ve bakım evlerini, gerekliliğin devam edip etmeyeceği konusunda “sert bir yer” bıraktığını söyledi. Hooper, Lundy & Bookman’da düzenleyici konularda uzmanlaşmış avukat.
Hem hastane hem de huzurevi ticaret grupları aşıları teşvik ettiklerini söyledi. Huzurevlerini temsil eden Amerikan Sağlık Bakım Derneği’nin CEO’su Mark Parkinson yaptığı açıklamada, “Tedarikçiler politikalarını ve prosedürlerini hazırlamaya devam etmeli ve aşılanmamış personeli ilk aşılarını yaptırmaya teşvik etmelidir.” Dedi.
Sektöründeki yaygın personel sıkıntısına değinen Bay Parkinson, grubunun, işçilerin başka işler için ayrılmasını önlemek için bir test alternatifi aramaya devam edeceğini söyledi.
Philadelphia’da, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Philadelphia Works’ün bir tahminine göre, 57.000 işçi ile hastaneler en büyük işverendir.
Hastane yöneticilerine göre, şehrin deneyimi ayrıca tüm çalışanları, özellikle de beyaz olmayanları aşı olmaya ikna etmek için gerekli çalışmanın altını çizdi.
Pennsylvania Sağlık Sistemi Üniversitesi’nde, 1 Eylül’deki görev süresinin kabul edilmesi, başlangıçta beyaz ve siyah personel için aşılama oranları arasındaki farkı genişletti. Doktorlar ve yöneticiler, beyaz olmayan çalışanlarla konuşurken, karar vermede ırk ve ırkçılığın oynadığı rol konusunda açık olduklarını söylediler ve kampanyalarında doktorlar, eczacılar ve güvenlik görevlileri de dahil olmak üzere beyaz olmayan çalışanları öne çıkarmaya dikkat çektiler. Sistemin aşılama oranı yüzde 70’ten yüzde 100’e yaklaştı.
Yöneticilere belediye binalarını tutmanın etkili olmadığı söylense de, bir kadın doğum uzmanı olan Dr. Florencia Greer Polite, sorunun genellikle panellerin “tamamen beyaz” yapısından kaynaklandığını düşündüğünü söyledi.
Sendika ve topluluk üyeleriyle birlikte çalışan Temple Üniversitesi Sağlık Sistemi’nin genel müdürü Michael Young, “Doğru haberciye sahip olmalısınız” diye hemfikirdi. Bir başka yerel hastane grubu olan Main Line Health, yemek servisi ve temizlik gibi departmanlardaki çalışanlarla konuşmak için “aşı elçilerine” güvendiğini söyledi.
Philadelphia’da Bayan Brooks-LaSure, hastane ve bakımevi yöneticilerinin aşının güvenliğinden emin olmayan işçilerin endişelerini gidermeye odaklandıklarının açık olduğunu söyledi. Aşının etkisinden endişe duyan kadınlar, “Bu bebeğim için iyi olacak, bu benim için iyi olacak” dedi.
Bu çabaların özellikle geçmiş deneyimler nedeniyle hükümete karşı güçlü bir güvensizliğin olduğu topluluklarda önemli olduğunu söyledi. Latino sakinlerinin, Trump yönetiminin, göçmenlerin hükümet sağlık programlarını kullanmalarına dayalı olarak yasal statülerini reddedecek bir “kamu suçlaması” politikası girişimi nedeniyle hükümet programlarına karşı temkinli olabileceğini söyledi.
Ağustos ayında bir aşı talimatı yayınlayan Philadelphia, bu noktada bir örnek gibi görünüyor. Ulusal kuralı yayınlayan Medicare ve Medicaid Services Merkezlerinden yetkililerle geçen hafta bir araya gelen bir grup yerel hastaneye göre, neredeyse tüm hastane çalışanları artık Covid-19’a karşı tamamen aşılanmış durumda. Şehir sağlık departmanına göre, huzurevi çalışanlarının yaklaşık yüzde 95’i, ülke genelinde ortalama yüzde 75’e kıyasla tam olarak aşılanmıştır.
Pensilvanya dahil birçok eyalette, Kovid vakalarında ve hastaneye yatışlarda keskin artışlar bildirilirken ve yeni Omicron varyantının gelişiyle birlikte, sağlık çalışanları için aşı koruması bir kez daha kritik bir araçtır.
Pennsylvania şu anda ülkenin en yüksek hastaneye yatış oranlarından birine sahip. Eyaletin en büyük hastane gruplarından biri olan Geisinger’in CEO’su Dr. Jaewon Ryu düzenlediği basın toplantısında, “Covid öfkelenmeye devam ediyor” dedi. Yoğun bakım üniteleri dolu, dedi.
Şehir verilerine göre, yalnızca Philadelphia’da, Şükran Günü’nden önceki 200’e kıyasla Aralık ayı başlarında 366 kişi hastaneye kaldırıldı.
Şehirdeki hastaneler ve bakım evleri, önemli personel ayrılmaları olmadan yüksek aşılama oranlarına ulaşabildi. Ajansın yöneticisi Chiquita Brooks-LaSure, toplantıdan sonra bir röportajda, “Günün sonunda, çok az insan istifa etti” dedi.
Brooks-LaSure, hastanelerin ve huzurevlerinin çalışanlarını aşının yararları konusunda eğitmesinin ve güvenlik endişelerini gidermenin önemli olduğunu söyledi, ancak yerel ve işyeri siparişlerinin daha yüksek aşı oranlarını açıkça etkilediğini de sözlerine ekledi.
Ülkedeki hastanelerin yaklaşık yüzde 40’ının aşı gereksinimleri var ve çok sayıda eyalet ve şehir bunları sağlık çalışanları için zorunlu kılıyor. Eyalet verilerine göre, Ağustos ayı sonlarında bir yetki belgesi yayınlayan New York’ta, hastane ve huzurevinde çalışanların yaklaşık yüzde 96’sı tam olarak aşılanmıştır.
İlçenizde ve Eyaletinizde Aşıların Nasıl Olduğunu Görün
Dozların nereye gittiğini ve her eyalette kimin atış için uygun olduğunu görün.
Eyalet verilerine göre, işçilerin aşı olmasını da gerektiren Kaliforniya’da, huzurevi çalışanlarının yaklaşık yüzde 94’ü bunu yaptı ve salgınlar düştü.
Oklahoma gibi yetki belgesi olmayan eyaletlerde, huzurevinde çalışanların yaklaşık üçte biri tam olarak aşılanmamıştır ve bölge sakinleri ve personel arasında yakın zamanda binlerce vaka görülmüştür.
Merkezi Springfield, PA’da bulunan bir hastane grubu olan Crozer Health’de, işçiler arasındaki aşı oranı yüzde 65’ten yüzde 98’e yükseldi, çünkü büyük ölçüde bölgedeki hastanelerin hepsinin benzer gereksinimleri vardı ve Crozer’in kıdemli direktörü Conlen Booth, yaklaşan federal görevle karşı karşıya kaldı. acil durum hazırlığı dedi. “Personel başka bir alternatif olmadığını anladı” dedi.
Crozer, bulaşıcı hastalık uzmanlarından, işleri onları genellikle sorularına yetkili bir şekilde cevap verebilecek biriyle doğrudan temasa sokmayan sağlık görevlileri gibi ilk müdahaleciler de dahil olmak üzere, tereddüt eden çalışanlara doğrudan hitap etmelerini istedi. Bay Booth, “Onlarla hiç bir doktor konuşmamıştı” dedi.
Huzurevi yöneticileri bile, şehrin ihtiyacının tahmin edilenden daha az kalkışla sonuçlandığını kabul etti. Eyaletin huzurevlerini temsil eden Pennsylvania Health Care Association’a göre, Philadelphia’daki 47 huzurevi, aşı gereksinimiyle ilgili ortalama yedi personel ayrılığı bildirdi.
Grubun CEO’su Zach Shamberg, Philadelphia’nın bazı çalışanların ayrıldığı göz önüne alındığında “uyarıcı bir hikaye” olarak kaldığını söyledi. Yaygın bir personel sıkıntısı, huzurevlerinin sakinlere bakma kabiliyetini zaten engellediğinden, “bir işçiyi daha kaybetmeyi göze alamayız” dedi.
Tüm çalışanlarına aşı yaptırmak için kullanılan tekniklerin araştırıldığı panelde hastane yöneticileri arasında bazı anlaşmazlıklar vardı. Bir yönetici, yetkilerin “Büyük Birader” kokusu olabileceği konusunda uyarırken, bir diğeri federal gerekliliği çok önemli bir kaldıraç olarak savundu.
Medicare ve Medicaid Services Merkezlerinden yetkililer, ayrıca, hastaların, aşılanmamış hemşireler veya yardımcılardan rahatsız oldukları vakalara işaret ederek, halka bakan bireylerin benzersiz rolünü vurguladılar.
Ajansın baş sağlık görevlisi Dr. Lee Fleisher hastanelerle yaptığı toplantıda, “Sağlık çalışanlarının hastaları korumak için özel bir etik ve profesyonel görevi var” dedi. “Hiçbir sağlık hizmeti ortamında aşılanmamış kişilerin hasta güvenliğine ve bizim bakış açımızdan toplum sağlığına doğrudan ve dolaylı bir tehdit oluşturduğuna şüphe yoktur. ”
Başkan Biden’ın diğer sektörlerdeki sağlık çalışanları ve özel çalışanlar için aşı yetkilerinin geleceği belirsiz. Federal yargıçlar, sağlık hizmeti sağlayıcılarının çalışanlarını (tahmini 17 milyonu) Ocak ayı başına kadar tamamen aşılatmalarını veya federal fonları kaybetme riskini almalarını gerektiren C.M.S. kuralını engelledi.
ABD Louisiana Batı Bölgesi Bölge Mahkemesi yargıcı, ajansın bir acil durum düzenlemesi yayınlayarak yetkisini aştığına karar verdi. Yetkinin “bir hükümet kurumu değil, Kongre tarafından yapılması gereken bir şey” olduğunu söyledi ve “Kongre’nin bir aşıyı zorunlu kılan bir eyleminin bile anayasal olacağı açık değil. ”
Yönetim temyize gitti ve kural beklemeye alındı. Ajans, “CMS, Medicare ve Medicaid programları tarafından onaylanan tesislerde hastaların sağlık ve güvenliğini koruma yetkisine güven duysa da, davada gelecekteki gelişmelere kadar bu kuralın uygulanması ve uygulanmasıyla ilgili faaliyetleri askıya aldı” dedi. sağlık hizmeti sağlayıcıları bu ayın başlarında.
Koronavirüs Pandemisi: Bilinmesi Gereken Temel Şeyler
<saat/>
Kart 1/5
Omicron çeşidi. Düzinelerce ülkede tespit edilen en son Covid-19 varyantı, Pfizer aşısının gücünü köreltiyor gibi görünüyor, ancak şirket, güçlendiricilerinin önemli koruma sağladığını söyledi. Omicron hızlı bir şekilde yayılıyor gibi görünse de, virüsün diğer türlerinden daha az şiddetli olabilir.
Yeni bir dalga İngiltere’yi endişelendiriyor. Omicron varyantı vakalarının her üç günde bir ikiye katlanması ve hükümetin yeni kısıtlamalar getirmesiyle ülke yeni bir koronavirüs dalgasına hazırlanıyor.
Avrupa’da aşı zorunlulukları. Pandeminin son dalgası, Almanya ve İtalya gibi ülkeleri aşı olmayanları dışlayan kısıtlamalar uygulamaya teşvik ediyor. Tedbirler, hükümetlerin halk sağlığı adına bireysel özgürlükleri kısıtlama hakkı konusundaki tartışmayı yeniden alevlendiriyor.
Güçlendiriciler. F.D.A., ikinci doz Kovid aşısını aldıktan altı ay sonra, acil olarak 16 ve 17 yaşındakilere destek sağlaması için Pfizer’a yetki verdi. C.D.C. hareket halindeyken hemen imza attı. Pfizer yakın zamanda aşısının bir güçlendirici atışının Omicron’a karşı önemli bir koruma sağladığını söyledi.
Dünya çapındaki aşı kampanyası. Küresel aşının piyasaya sürülmesinden bir yıl sonra, yüksek ve düşük gelirli ülkeler arasındaki aşılama oranlarındaki fark her zamankinden daha büyük. Bir Times analizi, altyapı sorunlarının ve halkın aşı olma istekliliğinin tedarikten daha büyük engeller oluşturabileceğini gösteriyor.
Konunun Yüksek Mahkeme tarafından karara bağlanması muhtemeldir ve belirsizliğin hastaneleri ve bakım evlerini, gerekliliğin devam edip etmeyeceği konusunda “sert bir yer” bıraktığını söyledi. Hooper, Lundy & Bookman’da düzenleyici konularda uzmanlaşmış avukat.
Hem hastane hem de huzurevi ticaret grupları aşıları teşvik ettiklerini söyledi. Huzurevlerini temsil eden Amerikan Sağlık Bakım Derneği’nin CEO’su Mark Parkinson yaptığı açıklamada, “Tedarikçiler politikalarını ve prosedürlerini hazırlamaya devam etmeli ve aşılanmamış personeli ilk aşılarını yaptırmaya teşvik etmelidir.” Dedi.
Sektöründeki yaygın personel sıkıntısına değinen Bay Parkinson, grubunun, işçilerin başka işler için ayrılmasını önlemek için bir test alternatifi aramaya devam edeceğini söyledi.
Philadelphia’da, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Philadelphia Works’ün bir tahminine göre, 57.000 işçi ile hastaneler en büyük işverendir.
Hastane yöneticilerine göre, şehrin deneyimi ayrıca tüm çalışanları, özellikle de beyaz olmayanları aşı olmaya ikna etmek için gerekli çalışmanın altını çizdi.
Pennsylvania Sağlık Sistemi Üniversitesi’nde, 1 Eylül’deki görev süresinin kabul edilmesi, başlangıçta beyaz ve siyah personel için aşılama oranları arasındaki farkı genişletti. Doktorlar ve yöneticiler, beyaz olmayan çalışanlarla konuşurken, karar vermede ırk ve ırkçılığın oynadığı rol konusunda açık olduklarını söylediler ve kampanyalarında doktorlar, eczacılar ve güvenlik görevlileri de dahil olmak üzere beyaz olmayan çalışanları öne çıkarmaya dikkat çektiler. Sistemin aşılama oranı yüzde 70’ten yüzde 100’e yaklaştı.
Yöneticilere belediye binalarını tutmanın etkili olmadığı söylense de, bir kadın doğum uzmanı olan Dr. Florencia Greer Polite, sorunun genellikle panellerin “tamamen beyaz” yapısından kaynaklandığını düşündüğünü söyledi.
Sendika ve topluluk üyeleriyle birlikte çalışan Temple Üniversitesi Sağlık Sistemi’nin genel müdürü Michael Young, “Doğru haberciye sahip olmalısınız” diye hemfikirdi. Bir başka yerel hastane grubu olan Main Line Health, yemek servisi ve temizlik gibi departmanlardaki çalışanlarla konuşmak için “aşı elçilerine” güvendiğini söyledi.
Philadelphia’da Bayan Brooks-LaSure, hastane ve bakımevi yöneticilerinin aşının güvenliğinden emin olmayan işçilerin endişelerini gidermeye odaklandıklarının açık olduğunu söyledi. Aşının etkisinden endişe duyan kadınlar, “Bu bebeğim için iyi olacak, bu benim için iyi olacak” dedi.
Bu çabaların özellikle geçmiş deneyimler nedeniyle hükümete karşı güçlü bir güvensizliğin olduğu topluluklarda önemli olduğunu söyledi. Latino sakinlerinin, Trump yönetiminin, göçmenlerin hükümet sağlık programlarını kullanmalarına dayalı olarak yasal statülerini reddedecek bir “kamu suçlaması” politikası girişimi nedeniyle hükümet programlarına karşı temkinli olabileceğini söyledi.