semaver
New member
ABD merkezli teknoloji devi Microsoft ile ilgili dikkat çeken bir gelişme yaşandı. Şirketin İnsan Kaynakları biriminden sorumlu olan Kathleen Hogan, çalışanlara bir e-posta gönderdi ve Microsoft’un bundan daha sonra çalışanlarına sınırsız müsaade hakkı tanıyacağını duyurdu. Bu kural, yalnızca ABD’deki tam vakitli Microsoft çalışanları için geçerli olacak.
“İhtiyari izin” olarak isimlendirilen yeni sistemde, Microsoft çalışanlarının müsaade takibi yapmalarına gerek kalmamış olacak. Dileyen çalışan, dilediği vakit müsaadeye çıkacak. Üstelik tıpkı vakitte 10 günlük iş seyahati müsaadesi, vefat müsaadesi, akıl sıhhati müsaadesi, hastalık müsaadesi ve heyet bakılırsavi müsaadesi de verilecek. Bugüne dek müsaadelerini biriktiren çalışanlar ise nisan ayında bu müsaadelerin parasını alacaklar.
Kathleen Hogan, sistemin değiştiğini ve sınırsız müsaade hakkının doğal bir durum olduğunu söz ediyor
Kathleen Hogan, The Verge tarafınca ortaya çıkarılan e-postada dikkat çeken bir çıkış yapıyor. “İşlerimizi nasıl, ne vakit ve nerede yaptığımız kıymetli ölçüde değişti.” diyen Microsoft yöneticisi, sınırsız müsaade sonucunın şirket siyasetlerindeki esnemeden kaynaklandığını ve bunun epey normal olduğunu ifade ediyor.
Bu ortada; Microsoft’un yeni uygulamasının bir birinci olmadığını belirtelim. Daha evvelki devirlerde bir daha Microsoft’a ilişkin LinkedIn‘in yanı sıra Salesforce, Oracle ve Netflix gibi şirketler de çalışanlar için sınırsız müsaade uygulaması başlatmıştı.
ÖNEMLİ NOT: Microsoft Türkiye bünyesinde tam vakitli çalışanlar sınırsız müsaade kapsamında değil. Zira sınırsız müsaade uygulaması, fakat ülkelerin yasalarına uygun olması durumunda hayata geçirilebiliyor.
“İhtiyari izin” olarak isimlendirilen yeni sistemde, Microsoft çalışanlarının müsaade takibi yapmalarına gerek kalmamış olacak. Dileyen çalışan, dilediği vakit müsaadeye çıkacak. Üstelik tıpkı vakitte 10 günlük iş seyahati müsaadesi, vefat müsaadesi, akıl sıhhati müsaadesi, hastalık müsaadesi ve heyet bakılırsavi müsaadesi de verilecek. Bugüne dek müsaadelerini biriktiren çalışanlar ise nisan ayında bu müsaadelerin parasını alacaklar.
Kathleen Hogan, sistemin değiştiğini ve sınırsız müsaade hakkının doğal bir durum olduğunu söz ediyor
Kathleen Hogan, The Verge tarafınca ortaya çıkarılan e-postada dikkat çeken bir çıkış yapıyor. “İşlerimizi nasıl, ne vakit ve nerede yaptığımız kıymetli ölçüde değişti.” diyen Microsoft yöneticisi, sınırsız müsaade sonucunın şirket siyasetlerindeki esnemeden kaynaklandığını ve bunun epey normal olduğunu ifade ediyor.
Bu ortada; Microsoft’un yeni uygulamasının bir birinci olmadığını belirtelim. Daha evvelki devirlerde bir daha Microsoft’a ilişkin LinkedIn‘in yanı sıra Salesforce, Oracle ve Netflix gibi şirketler de çalışanlar için sınırsız müsaade uygulaması başlatmıştı.
ÖNEMLİ NOT: Microsoft Türkiye bünyesinde tam vakitli çalışanlar sınırsız müsaade kapsamında değil. Zira sınırsız müsaade uygulaması, fakat ülkelerin yasalarına uygun olması durumunda hayata geçirilebiliyor.