semaver
New member
Dünyanın en tanınan profesyonel ömür odaklı toplumsal medya platformu Linkedln, bir süre evvel dikkat alımlı bir sıkıntı ile gündeme gelmişti. Argümanlara bakılırsa şirket, bayan çalışanlarına maddi açıdan ayrımcılık yapmıştı. 2015-2017 yılları içinde yaşanan hadiselerde 686 bayan çalışana birebir düzeydeki erkek çalışanlara nazaran düşük maaş verildiği öne sürüldü. Linkedln, bahisle ilgili bir açıklama yaptı ve ABD Çalışma Bakanlığı ile mutabakata vardı.
ABD’li hükümet yetkilileri tarafınca yapılan açıklamalara nazaran Linkedln’in San Francisco ve California’daki merkezlerinde mühendislik ve pazarlama ünitelerinde çalışan bayanlar, erkeklerle eşit fiyat almamışlardı. Bu da ABD maddelerinin 11246 sayılı Yürütme sonucu’na tersti. ABD Çalışma Bakanlığı ile Linkedln içindeki görüşmelerde, 1,8 milyon dolarlık bir tazminat muahedesi yapıldı. Linkedln, bu parayı bayan çalışanlarına dağıtmakla yükümlü olacak. Bu paranın 1,75 milyon dolarının ana para, geriye kalan kısmının ise faiz olduğu açıklandı.
LinkedIn, hükümetin sonucundan mutlu değil
Mevzuyla ilgili açıklamalarda bulunan Linkedln yetkilileri, hükümetin sonucundan şad olmadıklarını söylemiş olduler. “Bu sıkıntıyı halletmeye karar vermiş olsak da, hükümetin tezine katılmıyoruz.” sözlerinin kullanıldığı açıklamada, tüm çalışanların eşit olduğu açıklandı.
ABD Çalışma Bakanlığı tarafınca yapılan açıklamalarda ise bu muahede ile Linkedln’in sorumluluklarını daha güzel bir biçimde yerine getirmeye başlayacağı tabir edildi. Ayrıyeten şirket, yapılan mutabakatın bir modülü olarak hem üç yıl boyunca tüm çalışanlarının maaş düzenlemelerini bakanlığa gönderecek birebir vakitte eşitliğin daha uygun sağlanabilmesi için özel bir çalışan eğitim programı başlatacak.
ABD’li hükümet yetkilileri tarafınca yapılan açıklamalara nazaran Linkedln’in San Francisco ve California’daki merkezlerinde mühendislik ve pazarlama ünitelerinde çalışan bayanlar, erkeklerle eşit fiyat almamışlardı. Bu da ABD maddelerinin 11246 sayılı Yürütme sonucu’na tersti. ABD Çalışma Bakanlığı ile Linkedln içindeki görüşmelerde, 1,8 milyon dolarlık bir tazminat muahedesi yapıldı. Linkedln, bu parayı bayan çalışanlarına dağıtmakla yükümlü olacak. Bu paranın 1,75 milyon dolarının ana para, geriye kalan kısmının ise faiz olduğu açıklandı.
LinkedIn, hükümetin sonucundan mutlu değil
Mevzuyla ilgili açıklamalarda bulunan Linkedln yetkilileri, hükümetin sonucundan şad olmadıklarını söylemiş olduler. “Bu sıkıntıyı halletmeye karar vermiş olsak da, hükümetin tezine katılmıyoruz.” sözlerinin kullanıldığı açıklamada, tüm çalışanların eşit olduğu açıklandı.
ABD Çalışma Bakanlığı tarafınca yapılan açıklamalarda ise bu muahede ile Linkedln’in sorumluluklarını daha güzel bir biçimde yerine getirmeye başlayacağı tabir edildi. Ayrıyeten şirket, yapılan mutabakatın bir modülü olarak hem üç yıl boyunca tüm çalışanlarının maaş düzenlemelerini bakanlığa gönderecek birebir vakitte eşitliğin daha uygun sağlanabilmesi için özel bir çalışan eğitim programı başlatacak.