Hepsiburada, “Kadının Güçlenmesi Prensipleri”ni İmzaladı

semaver

New member
Türkiye’nin en büyük e-ticaret platformlarından bir tanesi olan Hepsiburada, kıymetli bir işe imza attı. Birleşmiş Milletler tarafınca hayata geçirilen ve hem cinsiyet eşitliğini birebir vakitte bayanın güçlenmesi sağlamayı amaçlayan hanımın Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atan Hepsiburada, bu imza ile birtakım sorumluluklar altına girmiş oldu.

bayanın Güçlenmesi Prensipleri, 2010 yılında Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Mukavelesi (UN Küresel Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve bayanın Güçlenmesi Birimi’nin iştirakinde hayata geçirildi. Bu proje ile bayanların, iktisadın her alanında yer almaları amaçlanıyor. 7 unsurdan oluşan proje, kadın-erkek eşitliği için global çaptaki en kıymetli teşebbüslerden bir tanesi olarak kabul görüyor. İşte Hepsiburada, artık bu projenin bir modülü.

“Attığımız bu imza ile toplumsal cinsiyet eşitliği için yürüttüğümüz çalışmalarımızı ve eforlarımızı artıracağımızı taahhüt ediyoruz”


Konuyla ilgili açıklamalar yapan isim, Hepsiburada CEO’su Murat Emirdağ oldu. Emirdağ; “Eşitliğin ve bayanların güçlendirilmesinin, barışçıl, müreffeh ve sürdürülebilir bir dünya için taşıdığı hayati kıymetin farkındayız. Bir bayan teşebbüsçü olan Hanzade Doğan tarafınca kurulan ve e-ticaret ekosisteminin her alanında bayanları destekleyen bir şirket olarak, bu biçimdesine kıymetli bir mevzuda öncülük etmekten gurur duyuyoruz. Attığımız bu imza ile toplumsal cinsiyet eşitliği için yürüttüğümüz çalışmalarımızı ve uğraşlarımızı artıracağımızı taahhüt ediyoruz.” dedi.

hanımın Güçlenmesi Prensipleri, hangi unsurları içeriyor?

Birleşmiş Milletler’e ilişkin bayanın Güçlenmesi Prensipleri, şu 7 prensipten oluşuyor:

  1. Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst seviye kurumsal liderlik sağlanması
  2. Tüm bayan ve erkeklere iş hayatında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama unsuruna hürmet gösterilmesi, bu unsurların desteklenmesi
  3. Tüm bayan ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması
  4. Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi
  5. Kadınların güçlenmesi için teşebbüsçü gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama şekillerinin uygulanması
  6. Toplumsal teşebbüsler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi
  7. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ait elde edilen muvaffakiyetlerin kıymetlendirilmesi ve halka açık raporlanması
 
Üst