semaver
New member
Dünya genelinde büyük bir ekonomik kriz olduğu ve durumun her gün biraz daha berbata gittiği herkes tarafınca bilinen bir gerçek. Hatta ABD’nin bugün açıklayacağı enflasyon datalarının dünyayı resesyona sokabileceğine bile inanılıyor. İlerleyen günler ne getirecek bilinmez fakat yaşanan son gelişmeler, ABD merkezli teknoloji devi Google’ın bile mali açıdan külfetli bir müddetçte olduğunu gözler önüne seriyor.
Google CEO’su Sundar Pichai’nin şirket çalışanlarına gönderdiği bir e-posta gün yüzüne çıktı. Bu e-postada Google’ın işe alımları yıl sonuna kadar yavaşlatacağı tabir ediliyordu. Lakin birebir e-postada Google’ın ikinci çeyrekte yaklaşık 10.000 yeni çalışan aldığı da söz edildi. “En değerli fırsatları değerlendirmeye devam edeceğiz.” diyen Pichai, Google’ın 2022’nin ikinci yarısındaki planlarını da deklare etti.
“Daha teşebbüsçü olun”
Sundar Pichai, çalışanlara gönderdiği e-postada herkesi daha girişimci olmaya davet etti. Burada kast edilen şey, kestirim edilebileceği üzere daha hayli çalışılmasıydı. Google işvereni, 2022’nin devamında mühendislik, teknik ve öteki kritik rollerde işe alımlar yapılabileceğini de kelamlarına ekledi. Şirketin bu süreçte işten çıkarma yapıp yapmayacağı ise çabucak hemen bilinmiyor.
Açık konuşmak gerekirse Google, küçülme imasında bulunan tek şirket değil. Örneğin Microsoft, çalışanların epey küçük bir kısmını çıkaracağını resmen deklare etti. Meta yönetimi ise düşük performans gösteren çalışanların çıkarılması talimatını verdi. Benzeri bir biçimde Snap de işe alımları durdurdu. Yani Google, bu cins bir açıklamada birinci olmadığı üzere son da olmayacak…
Sundar Pichai’nin çalışanlara gönderdiği e-postada öne çıkanlar
En güzel yaptığımız şeye odaklandığımızda; insanlara ve topluma yardım ediyoruz ve bunu hakikaten âlâ yapıyoruz. Yılın birinci yarısında yaptığımız yatırımlar bu vizyonu yansıtıyor. Sırf 2. çeyrekte, yaklaşık 10.000 çalışan ekledik ve 3. çeyrek için fazlaca sayıda kelamımız var. Bunlar olağanüstü sayılar.
Bu yıl şu ana kadar elde edilen işe alım ilerlemesi niçiniyle, yılın geri kalanında işe alım suratını yavaşlatmaya karar verdik. 2022 ve 2023 istikrarı için, işe alımlarımızı mühendislik, teknik ve başka kritik rollere odaklayacağız ve işe aldığımız büyük yeteneklerin uzun vadeli evvelarimizle uyumlu olduğundan emin olacağız.
Bu süreçte daha teşebbüsçü olmalıyız, daha aciliyetle, daha keskin odaklanarak ve daha uygun günlerde gösterdiğimizden daha fazla açlıkla çalışmalıyız. Kimi durumlarda bu, yatırımların üst üste geldiği yerleri konsolide etmek ve süreçleri tertibe sokmak manasına gelir. Öbür durumlarda ise geliştirmeyi duraklatmak ve kaynakları daha yüksek öncelikli alanlara bir daha dağıtmak manasına gelir. Şirketi daha verimli hale getirmek hepimize kalmış…
Google CEO’su Sundar Pichai’nin şirket çalışanlarına gönderdiği bir e-posta gün yüzüne çıktı. Bu e-postada Google’ın işe alımları yıl sonuna kadar yavaşlatacağı tabir ediliyordu. Lakin birebir e-postada Google’ın ikinci çeyrekte yaklaşık 10.000 yeni çalışan aldığı da söz edildi. “En değerli fırsatları değerlendirmeye devam edeceğiz.” diyen Pichai, Google’ın 2022’nin ikinci yarısındaki planlarını da deklare etti.
“Daha teşebbüsçü olun”
Sundar Pichai, çalışanlara gönderdiği e-postada herkesi daha girişimci olmaya davet etti. Burada kast edilen şey, kestirim edilebileceği üzere daha hayli çalışılmasıydı. Google işvereni, 2022’nin devamında mühendislik, teknik ve öteki kritik rollerde işe alımlar yapılabileceğini de kelamlarına ekledi. Şirketin bu süreçte işten çıkarma yapıp yapmayacağı ise çabucak hemen bilinmiyor.
Açık konuşmak gerekirse Google, küçülme imasında bulunan tek şirket değil. Örneğin Microsoft, çalışanların epey küçük bir kısmını çıkaracağını resmen deklare etti. Meta yönetimi ise düşük performans gösteren çalışanların çıkarılması talimatını verdi. Benzeri bir biçimde Snap de işe alımları durdurdu. Yani Google, bu cins bir açıklamada birinci olmadığı üzere son da olmayacak…
Sundar Pichai’nin çalışanlara gönderdiği e-postada öne çıkanlar
En güzel yaptığımız şeye odaklandığımızda; insanlara ve topluma yardım ediyoruz ve bunu hakikaten âlâ yapıyoruz. Yılın birinci yarısında yaptığımız yatırımlar bu vizyonu yansıtıyor. Sırf 2. çeyrekte, yaklaşık 10.000 çalışan ekledik ve 3. çeyrek için fazlaca sayıda kelamımız var. Bunlar olağanüstü sayılar.
Bu yıl şu ana kadar elde edilen işe alım ilerlemesi niçiniyle, yılın geri kalanında işe alım suratını yavaşlatmaya karar verdik. 2022 ve 2023 istikrarı için, işe alımlarımızı mühendislik, teknik ve başka kritik rollere odaklayacağız ve işe aldığımız büyük yeteneklerin uzun vadeli evvelarimizle uyumlu olduğundan emin olacağız.
Bu süreçte daha teşebbüsçü olmalıyız, daha aciliyetle, daha keskin odaklanarak ve daha uygun günlerde gösterdiğimizden daha fazla açlıkla çalışmalıyız. Kimi durumlarda bu, yatırımların üst üste geldiği yerleri konsolide etmek ve süreçleri tertibe sokmak manasına gelir. Öbür durumlarda ise geliştirmeyi duraklatmak ve kaynakları daha yüksek öncelikli alanlara bir daha dağıtmak manasına gelir. Şirketi daha verimli hale getirmek hepimize kalmış…