semaver
New member
Dünyanın en büyük şirketlerinden olan ve binlerce beşere iş imkanı tanıyan Apple, artık de kadınların teknoloji dalındaki eksikliğine dikkat çekmek için kıymetli bir program başlattı. Daha evvel etkinliklerde bayanları öne çıkarmasıyla gündeme gelen şirket, bu programın hususa katkı sağlayacağını düşünüyor.
App Store Foundations ismi verilen program, Birleşik Krallık’ta başlatıldı. Şirket, bu programın asıl amacını sektördeki bayan geliştiricileri desteklemek ve teknolojideki bayan çalışan çeşitliliğini artırmak olarak deklare etti.
Başarılı olmak için bayanlara gereksinim var
Apple CEO’su Tim Cook da mevzuyla ilgili BBC’ye verdiği demeçte, dalın gereğince çeşitli hâle gelmediği sürece istenilen başarılara ulaşamayacağına dikkat çekti: “değişen teknolojinin insanlık üstündeki etkisinin masada bayanların da bulunmasına bağlı olduğunu düşünüyorum. Teknoloji biroldukca şeyi başarabilecek olağanüstü bir şeydir; lakin bu, farklı görüşler olmadan mümkün olamaz.”
Cook yaptığı açıklamalara bayanların teknoloji dalında olmamasının hiç bir mazeretin olmadığını da eklerken, bilgisayar bilimi ve programlama alanındaki insan sayısını temelden değiştirmeleri gerektiğine vurgu yaptı.
Açıklamalara nazaran yeni programla birlikte geliştiriciler, kodlama üzere teknik şeylerin yanı sıra pazarlama ve para kazanma üzere konularda eğitilecek.
Teknoloji devleri, şirketlerindeki çeşitliliği artırmaya çalışıyor
Kadınların teknoloji dalındaki sayısı hala çok değil. Yayınlanan kimi raporlara nazaran teknoloji ile alakalı işlerin sadece %26’sı bayanlara ilişkin. Deloitte isimli bir sitenin bilgileri ise büyük teknoloji şirketlerindeki bayanların oranının bu yıl %33’e çıkmasının beklendiğini gösteriyor. Bu durum da Apple üzere büyük teknoloji şirketlerinin bölümdeki bayan varlığını artırmak için atak yapmasına niye oluyor. Şirketin şu an ABD’deki çalışanlarının %35’i bayan.
Daha evvel Microsoft, Google, Snap, Airbnb ve daha biroldukca önde gelen teknoloji şirketi bölümdeki çeşitliliği artırmak için atılımlar yapmıştı. Örneğin Microsoft, çeşitli programlarla bayanların teknoloji alanındaki varlığının yükselmesini istediğini, bu usul çeşitliliğin yüksek olduğu takımların daha üretken çalışabileceğini belirtmişti. Öte yandan Facebook (şimdiki ismiyle Meta) da şirketteki çeşitlilik için kümeler kurmuştu. birebir vakitte de kümelerin birbirini destekleyebileceği ve fikirlerini paylaşabileceği aktarılmıştı.
Gördüğünüz üzere şirketlerin çeşitlilik üstündeki çalışmaları devam ediyor. Umarız ki teknoloji kesimindeki dağılımda istenilen düzeye ulaşılabilir. Lakin bunu gerçekleştirmek için yapılması gereken hayli daha fazla şeyin olduğu da bilinen bir gerçek.
App Store Foundations ismi verilen program, Birleşik Krallık’ta başlatıldı. Şirket, bu programın asıl amacını sektördeki bayan geliştiricileri desteklemek ve teknolojideki bayan çalışan çeşitliliğini artırmak olarak deklare etti.
Başarılı olmak için bayanlara gereksinim var
Apple CEO’su Tim Cook da mevzuyla ilgili BBC’ye verdiği demeçte, dalın gereğince çeşitli hâle gelmediği sürece istenilen başarılara ulaşamayacağına dikkat çekti: “değişen teknolojinin insanlık üstündeki etkisinin masada bayanların da bulunmasına bağlı olduğunu düşünüyorum. Teknoloji biroldukca şeyi başarabilecek olağanüstü bir şeydir; lakin bu, farklı görüşler olmadan mümkün olamaz.”
Cook yaptığı açıklamalara bayanların teknoloji dalında olmamasının hiç bir mazeretin olmadığını da eklerken, bilgisayar bilimi ve programlama alanındaki insan sayısını temelden değiştirmeleri gerektiğine vurgu yaptı.
Açıklamalara nazaran yeni programla birlikte geliştiriciler, kodlama üzere teknik şeylerin yanı sıra pazarlama ve para kazanma üzere konularda eğitilecek.
Teknoloji devleri, şirketlerindeki çeşitliliği artırmaya çalışıyor
Kadınların teknoloji dalındaki sayısı hala çok değil. Yayınlanan kimi raporlara nazaran teknoloji ile alakalı işlerin sadece %26’sı bayanlara ilişkin. Deloitte isimli bir sitenin bilgileri ise büyük teknoloji şirketlerindeki bayanların oranının bu yıl %33’e çıkmasının beklendiğini gösteriyor. Bu durum da Apple üzere büyük teknoloji şirketlerinin bölümdeki bayan varlığını artırmak için atak yapmasına niye oluyor. Şirketin şu an ABD’deki çalışanlarının %35’i bayan.
Daha evvel Microsoft, Google, Snap, Airbnb ve daha biroldukca önde gelen teknoloji şirketi bölümdeki çeşitliliği artırmak için atılımlar yapmıştı. Örneğin Microsoft, çeşitli programlarla bayanların teknoloji alanındaki varlığının yükselmesini istediğini, bu usul çeşitliliğin yüksek olduğu takımların daha üretken çalışabileceğini belirtmişti. Öte yandan Facebook (şimdiki ismiyle Meta) da şirketteki çeşitlilik için kümeler kurmuştu. birebir vakitte de kümelerin birbirini destekleyebileceği ve fikirlerini paylaşabileceği aktarılmıştı.
Gördüğünüz üzere şirketlerin çeşitlilik üstündeki çalışmaları devam ediyor. Umarız ki teknoloji kesimindeki dağılımda istenilen düzeye ulaşılabilir. Lakin bunu gerçekleştirmek için yapılması gereken hayli daha fazla şeyin olduğu da bilinen bir gerçek.