semaver
New member
2022-2023 dönemi, teknoloji dünyası için çok kuvvetli geçiyor. Çünkü şirketlerin maliyetleri artarken hasılatları genel olarak düşüş eğiliminde. Hal bu biçimde olunca da Microsoft’tan Google’a ve hatta Netflix’e kadar bir hayli şirket, bu dönemi toplu işten çıkarmalarla geçiriyor.
Ancak ABD merkezli teknoloji devi Apple, şu ana kadar toplu işten çıkarma yapmadı. Rakip firmalar önemli manada küçülmeye giderken Apple’ın izlediği strateji dikkat cazipti. Bu sıkıntı, The Wall Street Journal tarafınca Apple CEO’su Tim Cook‘a soruldu. Gelen karşılıklar, Apple’ın niye toplu çıkarma yapmadığı konusu kadar dikkat cazipti.
Tim Cook: Toplu işten çıkarma, Apple için son çare
Tim Cook, Wall Street Journal’a verdiği röportajda şu sözleri kullandı: İşten çıkarmaları son deva olarak görüyorum. Asla asla diyemezsin. Lakin maliyetleri elimizden geldiğince başka hallerde yönetmek istiyoruz.
Yakın tarihindeki bir açıklamaya nazaran Apple, başka teknoloji şirketleri kadar eleman almıyor
bir daha Wall Street Journal, Ocak 2023’te Apple’ın niye toplu işten çıkarma yapmadığına ait bir rapor hazırlamıştı. Bu raporda Eylül 2019-Eylül 2022 devrini tahlil eden editörler, rakiplerin yüzde 57 ila yüzde 100 büyüme gösterirken Apple’ın yalnızca yüzde 20 oranında büyüdüğü belirtiliyordu. Yani Apple, rakipleriyle kıyaslandığında aslına bakarsanız epeyce az eleman alımı gerçekleştiriyordu.
Tim Cook, maaşını kendi isteği ile düşürdü!
Bundan birkaç hafta evvel sizlerle paylaştığımız bir haberimizde, Tim Cook’un kendi maaşını kendi isteğiyle düşürme yoluna gittiğinden bahsetmiştik. Aslında bu bile Apple’ın niye toplu işten çıkarma yoluna gitmesine gerek olmadığının açık bir göstergesi. Çünkü alınan kararla Tim Cook, 2023 yılında şirkete 35 milyon dolar bütçe bırakmış oldu. Bu para, yüzlerce çalışanın işinden olmamasını bile sağlayabilecek büyüklükte.
İşte bugüne dek toplu işten çıkarma yapan şirketlerin tümü:
Peki niye toplu işten çıkarma yapılıyor?
Ancak ABD merkezli teknoloji devi Apple, şu ana kadar toplu işten çıkarma yapmadı. Rakip firmalar önemli manada küçülmeye giderken Apple’ın izlediği strateji dikkat cazipti. Bu sıkıntı, The Wall Street Journal tarafınca Apple CEO’su Tim Cook‘a soruldu. Gelen karşılıklar, Apple’ın niye toplu çıkarma yapmadığı konusu kadar dikkat cazipti.
Tim Cook: Toplu işten çıkarma, Apple için son çare
Tim Cook, Wall Street Journal’a verdiği röportajda şu sözleri kullandı: İşten çıkarmaları son deva olarak görüyorum. Asla asla diyemezsin. Lakin maliyetleri elimizden geldiğince başka hallerde yönetmek istiyoruz.
Yakın tarihindeki bir açıklamaya nazaran Apple, başka teknoloji şirketleri kadar eleman almıyor
bir daha Wall Street Journal, Ocak 2023’te Apple’ın niye toplu işten çıkarma yapmadığına ait bir rapor hazırlamıştı. Bu raporda Eylül 2019-Eylül 2022 devrini tahlil eden editörler, rakiplerin yüzde 57 ila yüzde 100 büyüme gösterirken Apple’ın yalnızca yüzde 20 oranında büyüdüğü belirtiliyordu. Yani Apple, rakipleriyle kıyaslandığında aslına bakarsanız epeyce az eleman alımı gerçekleştiriyordu.
Tim Cook, maaşını kendi isteği ile düşürdü!
Bundan birkaç hafta evvel sizlerle paylaştığımız bir haberimizde, Tim Cook’un kendi maaşını kendi isteğiyle düşürme yoluna gittiğinden bahsetmiştik. Aslında bu bile Apple’ın niye toplu işten çıkarma yoluna gitmesine gerek olmadığının açık bir göstergesi. Çünkü alınan kararla Tim Cook, 2023 yılında şirkete 35 milyon dolar bütçe bırakmış oldu. Bu para, yüzlerce çalışanın işinden olmamasını bile sağlayabilecek büyüklükte.
İşte bugüne dek toplu işten çıkarma yapan şirketlerin tümü:
Peki niye toplu işten çıkarma yapılıyor?