semaver
New member
süratle gelişen teknolojinin katlanarak ilerlemesiyle birlikte 5 yıl evvel söylense bile bir fazlaca kişinin imkânsız diyeceği teknolojiler artık kapıda. Bu durum, bir yandan da teknoloji şirketlerinin birbirleriyle olan rekabetini günden güne kızıştırmaya devam ediyor. Geleceğe yönelik teknolojileri geliştirmek için tecrübeli ve başarılı çalışanlar şirketlerin gözdesiyken, teknoloji devleri bu çalışanları hem başka şirketlerden transfer etmek, tıpkı vakitte kendi çalışanlarını korumak için uğraş ediyorlar.
çabucak hemen geçtiğimiz günlerde Apple, metaverse geleceğine odaklanan, bunu da ismini Meta olarak değiştirerek daha da besbelli eden Facebook’tan bir çalışan transfer etmişti. Bugün ortaya çıkan kimi bilgiler de Apple’ın kendi çalışanlarını korumak için ne derece gayret gösterdiğini ortaya koydu. elbette bu ‘çaba’nın büyük bir kısmı paradaydı.
50 bin dolardan 180 bin dolara kadar bonus veriliyor
Bloomberg tarafınca paylaşılan bilgilere göre Apple, bünyesindeki yetenekleri kaybetmemek için en âlâ mühendislerine 50 bin dolardan 180 bin dolara kadar pay senedi bonusu vermeye başladı. Bu bonus, çalışanların maaşlarından, ikramiyelerinden ve başka ek fiyatlarından başka bir bonustu. Birden fazla mühendisin 80 – 120 bin dolar aralığında pay senedi aldığı belirtilirken Apple’ın bu hareketi bilhassa Meta’ya çalışan kaptırmamak için yaptığı bildirildi.
Apple’ı Meta’ya karşı bu biçimdesine büyük bir atağa geçiren, her yıl milyon dolarları ekstra olarak çalışanlarına ayırmasını sağlayan şey, Meta’nın son birkaç ay ortasında 100 eski Apple mühendisini işe almasıydı. Lakin Apple, Meta’nın bu transfer muvaffakiyetini tıpkı oranda yapamadı. ötürüsıyla şirket, Meta ve birfazlaca teknoloji şirketine karşı bir yetenek savaşı yürütmeye başladı.
Apple ve Meta’nın yetenek avını başlatmalarını sağlayan şey de iki şirketin de artırılmış ve sanal gerçeklik üzerine ağırlaşıyor olmasıydı. Her iki şirket de önümüzdeki birkaç yıl ortasında ihtilal yaratacak AR ve VR donanımlarını piyasaya sürecekken, bu mamüllerin muvaffakiyetini da yetenekli iş gücü belirliyor olacak. Meta’nın Apple’a göre önde başlatmış olduğu yetenek savaşının kararınu ve bu savaşın boyutlarının nereye varacağını bekleyerek goreceğiz.
çabucak hemen geçtiğimiz günlerde Apple, metaverse geleceğine odaklanan, bunu da ismini Meta olarak değiştirerek daha da besbelli eden Facebook’tan bir çalışan transfer etmişti. Bugün ortaya çıkan kimi bilgiler de Apple’ın kendi çalışanlarını korumak için ne derece gayret gösterdiğini ortaya koydu. elbette bu ‘çaba’nın büyük bir kısmı paradaydı.
50 bin dolardan 180 bin dolara kadar bonus veriliyor
Bloomberg tarafınca paylaşılan bilgilere göre Apple, bünyesindeki yetenekleri kaybetmemek için en âlâ mühendislerine 50 bin dolardan 180 bin dolara kadar pay senedi bonusu vermeye başladı. Bu bonus, çalışanların maaşlarından, ikramiyelerinden ve başka ek fiyatlarından başka bir bonustu. Birden fazla mühendisin 80 – 120 bin dolar aralığında pay senedi aldığı belirtilirken Apple’ın bu hareketi bilhassa Meta’ya çalışan kaptırmamak için yaptığı bildirildi.
Apple’ı Meta’ya karşı bu biçimdesine büyük bir atağa geçiren, her yıl milyon dolarları ekstra olarak çalışanlarına ayırmasını sağlayan şey, Meta’nın son birkaç ay ortasında 100 eski Apple mühendisini işe almasıydı. Lakin Apple, Meta’nın bu transfer muvaffakiyetini tıpkı oranda yapamadı. ötürüsıyla şirket, Meta ve birfazlaca teknoloji şirketine karşı bir yetenek savaşı yürütmeye başladı.
Apple ve Meta’nın yetenek avını başlatmalarını sağlayan şey de iki şirketin de artırılmış ve sanal gerçeklik üzerine ağırlaşıyor olmasıydı. Her iki şirket de önümüzdeki birkaç yıl ortasında ihtilal yaratacak AR ve VR donanımlarını piyasaya sürecekken, bu mamüllerin muvaffakiyetini da yetenekli iş gücü belirliyor olacak. Meta’nın Apple’a göre önde başlatmış olduğu yetenek savaşının kararınu ve bu savaşın boyutlarının nereye varacağını bekleyerek goreceğiz.