semaver
New member
COVID-19 ile bir arada tüm dünyada zarurî olarak uzaktan çalışma sistemine geçilmesi, şirketlerin de bu sistemin avantajlarını fark etmesini sapladı. Pekala, COVID-19 tedbirlerinin kaldırılması ve olağan yaşama dönüşümüzle şirketler, uzaktan çalışma sistemine nasıl bakıyor? İşte bu sorunun karşılığı, yeni bir araştırmayla verildi.
KPMG tarafınca 530’dan fazla şirketin iştirakiyle gerçekleştirilen ‘Uzaktan Çalışmada Şimdiki Trendler’ başlıklı araştırma, şirketlerin esnek çalışma ve uzaktan çalışmayı nasıl ele aldığını ortaya koydu. Araştırma, şirketlerin %89’unun uzaktan çalışma siyasetini şu anda uyguladığını yahut uygulamayı planladığını gösterdi. Şirketlerin %52’sinin uzaktan çalışmayı düşündüğünü, %37’sinin halihazırda uyguladığını ve %5’inin uzaktan çalışmayı düşünmediği aktarıldı.
en çok uzaktan çalışmaya yatkın kesimler telekomünikasyon ve teknoloji:
Araştırma, uzaktan çalışmaya en olumlu bakılan kesimlere de işaret etti. Buna nazaran telekomünikasyon ve teknoloji kesimi, %64’lük oran ile uzaktan çalışma modelini uygulayanlarda başı çekiyor. Bu iki bölümde uzaktan çalışmayı kıymetlendirme basamağında olanların oranıysa %27 düzeyinde.
Ayrıyeten yiyecek, içecek, perakende ve tüketici dallarındaki iştirakçilerin %90’ı da uzaktan çalışma siyaseti planladıklarını belirtti. Bilhassa imalat şirketinde kimi şirketlerin sanal gerçeklik gözlükleri ile uzaktan makine bakımı yapılması üzere yeni teknolojiler kullanarak işgücünün uzaktan çalışabileceğini tabir ettiği aktarıldı. Araştırmadan çıkan öteki sonuçlar şöyleydi:
KPMG tarafınca 530’dan fazla şirketin iştirakiyle gerçekleştirilen ‘Uzaktan Çalışmada Şimdiki Trendler’ başlıklı araştırma, şirketlerin esnek çalışma ve uzaktan çalışmayı nasıl ele aldığını ortaya koydu. Araştırma, şirketlerin %89’unun uzaktan çalışma siyasetini şu anda uyguladığını yahut uygulamayı planladığını gösterdi. Şirketlerin %52’sinin uzaktan çalışmayı düşündüğünü, %37’sinin halihazırda uyguladığını ve %5’inin uzaktan çalışmayı düşünmediği aktarıldı.
en çok uzaktan çalışmaya yatkın kesimler telekomünikasyon ve teknoloji:
Araştırma, uzaktan çalışmaya en olumlu bakılan kesimlere de işaret etti. Buna nazaran telekomünikasyon ve teknoloji kesimi, %64’lük oran ile uzaktan çalışma modelini uygulayanlarda başı çekiyor. Bu iki bölümde uzaktan çalışmayı kıymetlendirme basamağında olanların oranıysa %27 düzeyinde.
Ayrıyeten yiyecek, içecek, perakende ve tüketici dallarındaki iştirakçilerin %90’ı da uzaktan çalışma siyaseti planladıklarını belirtti. Bilhassa imalat şirketinde kimi şirketlerin sanal gerçeklik gözlükleri ile uzaktan makine bakımı yapılması üzere yeni teknolojiler kullanarak işgücünün uzaktan çalışabileceğini tabir ettiği aktarıldı. Araştırmadan çıkan öteki sonuçlar şöyleydi:
- Şirketlerin %25’i çalışanların talebiyle uzaktan çalışmaya geçti.
- Şirketlerin %18’i uzaktan çalışmanın gerekli olduğunu söylemiş oldu.
- Şirketlerin %12’si uzaktan çalışmanın yetenek eksikliğini gidermeye yardımcı olduğunu belirtti.
- Şirketlerin %42’si, ülke hudutları ortasında uzaktan çalışmaya odaklanıyor.
- %22’si 90 günden daha az bir süre için kısa müddetli uzaktan çalışma,
- %8’i 90 günden daha fazla bir süre için kısa periyodik uzaktan çalışma yolunu düşünüyor.
- Şirketlerin yalnızca %9’u ülke haricinden bu formülle işe alım yapmayı değerlendirdiğini söylemiş oldu.
- Uzaktan çalışmayı uygulamak isteyen şirketler için en büyük zorluk,
- %88’lik oranla vergi ve yasal uyumluluk,
- %21 ile randıman süreçler oluşturmak,
- %18 ile çalışan takibi ve teknoloji,
- %10’u ile bağlantı.